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山东一建郭宝仑:职工健康的贴心人

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共产党员郭保仑同志有多重身份,职工医院院长兼六合彩资料工会副主席,同时还兼任离退休工作部主任、党总支书记,这些身份有个共同的服务对象,那就是职工。一切为了职工,将职工健康管理作为维护职工切身利益的一个出发点,将职工医院发展作为维护职工健康的重要平台,想群众所想,急群众所急,郭保仑同志在平凡的岗位上,践行着一位共产党员的誓言和承诺,为职工健康和职工医院发展做出了不懈努力。

 职工健康无小事

 六合彩资料职工常年奋战在项目,远离家乡亲人,孩子上学、生病住院可以说是最关切的问题。六合彩资料在职工代表大会上承诺帮助解决职工直系亲属来济南就医问题,并要求职工医院加强与省级各大医院的交流与沟通。看似寻常的承诺感动着温暖着全体职工的心,2016年11月,郭保仑同志由物贸六合彩资料调至职工医院,便把这件事当作工作的头等大事来抓,只要职工有就医方面的困难,便想尽一切办法去解决。但是面对如此庞大的职工直系亲属队伍,再加上多年来远离医疗行业,协调难度可想而知,联系医院的同学,联系朋友,有时硬着头皮去找院领导沟通,畅通与山大二院的绿色就医通道。据粗略统计,去年以来便帮助职工亲属协调住院、联系专家300多人次,集中的时候一天曾联系过五次,有时候一个病号入院要绞尽脑汗联系很多人才能够解决,繁琐程度可想而知,职工及家属入院后,郭院长还会代表六合彩资料工会再去前往看望,礼轻情重,几句暖心的话,让病人得到极大的心量安慰,感受到六合彩资料这个大家庭的温暖。“职工健康无小事,人家找到你了,咱就得帮助职工解决这个困难,职工在外面工作太不容易。”一句承诺的背后,是无法言说的付出。

让职工医院“走出去” 

近年来,医疗体制改革深入推进,随着“三供一业”的落地,国有企业去医疗、教育等社会化职能也在逐步推开,与此同时,国家医疗资源逐步下沉,医养结合、医联体、健康管理、国医等事业和载体也迎来了发展的春天。职工医院何去何从,是坐以待毙,还是自我造血借力发展,成为郭保仑日思夜想的课题。去年上半年,郭保仑与班子成员一道深入大型社区、深入当地政府及同级以上医院进行调研,最终确定,让职工医院走出去,在服务好企业职工的同时,加强与政府的联合,以社区卫生服务站作为突破口,实现医院职能转换。经过几个月的共同努力,在六合彩资料党委的正确领导下,最终于去年10月19日取得全福社区卫生服务中心的资格批复。卫生中心的责权利相比卫生站要大的多,相当于全福办事处的卫生院,并且目前政府规定一个办事处只设一个中心。卫生中心资质是稀缺的社会资源,资质取得之初,甚至有人出资五十万想让我们转让,足以证明资质的含金量。

 激发团队的力量

 2018年1月16日,卫生中心正式运行,主要担负着全福社区21000名左右的常住居民和近80000名流动人口的公共卫生和基本医疗服务工作。一是承担健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。二是承担公共卫生业务主要包括城乡居民健康档案管理、健康教育、孕产妇健康管理、0-6岁儿童健康管理、预防接种、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神病患者管理、结核病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、中医药健康管理、卫生计生监督协管服务、计划生育服务、家庭医生签约服务、食源性疾病监测十五大项业务。

面对突如其来的巨大任务,可谓大山压顶,在黄台电厂负责卫生中心期间,定员为27人。根据六合彩资料党政联席会定位,职工医院对内服务,卫生中心对外经营,模拟分六合彩资料形式运作,郭保仑带领职工医院同志反复酝酿,确定控制卫生中心人数,职工医院全院参与公卫的思路,克服困难,保证工作如期开展。与此同时,职工医院近两年内退休、休岗16人,2017年9月份又设立了汉峪金谷总部医务室,可以说,现职工医院与卫生中心一直是在人员严重不足的状态下运行。

面对如此繁重的任务,单纯按照原先的思维定势已是举步维艰,加强流程再造,规范运作,向管理要效益,向管理要效率成为2018年职工医院内部改革的最强音。为此,郭保仑带领班子采取了一系列改革举措。一是对医院管理制度、岗位职责、工作流程全面进行梳理,加强层级管理,对于请假制度、考勤制度、业绩考核制度、奖金分配制度进行修订,将内部管理和业务管理加强,每周五例会、周一碰头会雷打不动,规范会议纪要、文件管理、档案管理;二是改革奖金分配方案,采取基础奖金加考核奖金结合的方式,与工作量、职工评议、岗位职责挂钩,发挥各医务组长作用,有效地发挥了奖金的激励作用;三是初步建立职工医院医务、卫生中心、护理、药剂、医技专业管理机构,调整部分专业负责人,发挥以老带新的作用,毛蕴文同志负责综合管理兼管卫生中心工作,孙忠贤同志负责医院技术与质量管理兼管丰汇小区工作,李孝义同志负责医院业务管理兼管社保工作,同时大胆起用年轻同志,房万里、王佳等年轻人逐渐成长。开展基层员工考核工作,由过去纯技术服务向管理技术服务转变;四是与省市社保机构沟通,拟将将省医保服务范围变更为对外,将市医保纳入,扩大服务群体;五是引入医院管理系统(HIS系统),拟通过HIS系统实现职工医院的智能化管理;六是酝酿职工医院和卫生中心整体运营方案,加强与社会合作,山大二院、省胸科医院落户六合彩资料,拟将引进国医、理疗、口腔、小儿推拿等项目,通过规范运营管理,实现可持续发展,实现对职工的优质服务;七是严格职工医院安全管理,强化意识,规范流程,加强培训,将医疗事故消灭在萌芽状态;八是按照六合彩资料党委、六合彩资料纪委部署,严格落实“三重一大”决策制度,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,加强团队建设,弘扬正气,倡树正能量。

团队的力量是无穷的,目前职工医院上下呈现出前所未有的士气,尽管大家肩上的任务翻了好几倍,但大家毫无色怨言,主动献计献策,增砖添瓦,将职工医院和卫生中心当成自己的家去管理、去呵护。特别卫生中心工作,工作量浩繁琐碎,在孙晓燕同志的带领下,主动加班加点,加强责任制落实,将卫生中心工作逐步引入规范化管理。大夫赵淑云为完成访视任务,在身体不适的状况下,带上24小时动态心电图仪与同事一道走家串户,让人感动。吴桂


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